工人弄坏厂里东西需赔偿，但赔偿需依法。依据《工资支付暂行规定》，赔偿需按劳动合同约定，且扣除工资有限度，不得超过当月工资的20%。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依据劳动合同赔偿。若损失较小，可协商解决；若损失较大或协商不成，则依据劳动合同及《工资支付暂行规定》要求赔偿。选择时需考虑损失大小、劳动关系及法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人需赔偿。具体操作：1. 损失小，与厂方协商，达成赔偿协议；2. 损失大或协商无果，依据劳动合同，按《工资支付暂行规定》赔偿，确保扣除不超过月工资20%；3. 若厂方要求过高，可寻求法律援助，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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