员工贪钱又没证据怎么告

结论：怀疑员工贪钱无证据不能贸然起诉，应先收集证据，可自行收集或借助警方、会计师事务所，再根据证据和具体情况处理。
法律解析：在法律上，提起诉讼需要有一定的事实和证据基础，若没有证据就起诉员工贪钱，可能面临败诉风险，还可能引发对员工名誉权等权利的侵犯。自行收集证据是合理的初步措施，查阅财务账目、调取监控、与其他员工沟通能发现线索。若自行收集困难，向公安机关报案和委托会计师事务所审计是可行的办法。警方有专业侦查权，能依法收集证据；会计师事务所专业审计可找出财务问题。有证据后，若构成犯罪由司法机关处理，若仅违反公司制度，可按规定处理或通过劳动仲裁要求返还不当得利。如果在处理此类问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以确保处理方式合法合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀疑员工贪钱但无证据不能贸然起诉。可先自行收集初步证据，如查阅公司财务账目，查看收支是否异常；调取监控视频，观察员工有无可疑操作；和其他可能知晓情况的员工沟通获取线索。

若自行收集有困难，可向公安机关报案，警方有专业侦查手段，能依法收集证据。还可委托专业会计师事务所对公司财务进行审计，从中发现贪钱线索。

有一定证据后，依据具体情况处理。若贪钱行为涉及职务侵占等犯罪，交由司法机关处理；若仅违反公司规章制度，可按公司规定处理，也能通过劳动仲裁等方式要求返还不当得利。

建议：自行收集证据要注重合法性。报案时配合警方提供已知线索。委托审计要选择有资质的会计师事务所。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在没有证据的情况下贸然起诉怀疑贪钱的员工，可能面临败诉风险且可能引发法律纠纷。自行收集初步证据是重要步骤，查阅财务账目能从数据层面发现收支异常，调取监控视频可直观查看员工操作，与其他员工沟通也可能获取有价值线索。
（2）当自行收集证据困难时，向公安机关报案是正确选择。警方具备专业侦查手段和执法权力，能依法有效收集证据。委托专业会计师事务所审计财务，可利用其专业能力挖掘贪钱线索。
（3）有一定证据后，要根据贪钱行为的性质处理。涉及犯罪的由司法机关处理，违反公司制度的可按公司规定处理，也能通过劳动仲裁等途径要求返还不当得利。

提醒：收集证据过程要合法合规，避免侵犯他人合法权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）自行收集初步证据
查阅公司财务账目，看收支有无异常；调取相关监控视频，排查员工可疑操作；和其他可能知情员工交流获取线索。

（二）借助外部力量
自行收集困难时，向公安机关报案，由警方依法侦查收集证据；委托专业会计师事务所审计公司财务以发现线索。

（三）后续处理
有一定证据后，若涉及犯罪由司法机关处理；若违反公司制度，依据公司规定处理，或通过劳动仲裁要求返还不当得利。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.怀疑员工贪钱但没证据，别轻易起诉。可先自行收集初步证据，像查财务账看收支是否异常、调监控找可疑操作、和其他员工交流找线索。

2.自行收集困难，可向公安机关报案，让警方用专业手段调查。还能委托会计师事务所审计财务找线索。

3.有证据后，犯罪行为交司法机关，违规行为按公司规定处理，也能劳动仲裁要求返还不当得利。