偷盗公司资产罪的立案标准是多少

1.法律里没有“偷盗公司资产罪”，这类行为可能触犯盗窃罪或职务侵占罪。

2.若构成盗窃罪，盗窃公私财物价值一千到三千元以上算“数额较大”，达到标准公安会立案。各地可依经济状况确定本地具体数额。

3.公司等单位人员利用职务便利将单位财物据为己有，可能构成职务侵占罪，数额达三万元以上应立案追诉。
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结论：
法律无“偷盗公司资产罪”，此类行为或涉及盗窃罪、职务侵占罪，盗窃罪数额较大标准为一千元至三千元以上，各地可调整；职务侵占罪数额在三万元以上应立案追诉。
法律解析：
依据相关法律，法律中不存在“偷盗公司资产罪”这一确切罪名。若以秘密窃取方式获取公司资产，符合盗窃罪特征，当盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上，通常认定为“数额较大”，公安机关会立案追诉，但各地可依当地经济情况在该幅度内确定本地执行标准。而公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，可能构成职务侵占罪，职务侵占数额在三万元以上的，应当立案追诉。

如果遇到涉及公司资产方面的法律问题，情况复杂难以准确判断时，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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法律上虽无“偷盗公司资产罪”，但此类行为会涉及盗窃罪或职务侵占罪。若以非法占有为目的秘密窃取公司资产，可能构成盗窃罪，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属“数额较大”会立案追诉，不过各地区可根据自身情况确定具体数额标准。若公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，则可能构成职务侵占罪，数额在三万元以上应立案追诉。

为避免此类犯罪发生，公司应完善内部管理制度，加强对资产的监管和保护，明确各岗位的职责和权限，防止出现管理漏洞。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白此类行为的法律后果。此外，建立有效的监督机制，鼓励员工对违规行为进行举报，及时发现和处理问题。
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法律分析：
（1）法律中确实不存在“偷盗公司资产罪”，此类行为依据不同情形分别涉及盗窃罪和职务侵占罪。
（2）对于盗窃罪，其立案追诉标准是盗窃公私财物价值达一千元至三千元以上，此为“数额较大”的范围。但各地会结合自身经济发展等情况，在该幅度内确定本地具体数额标准。
（3）若为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，会构成职务侵占罪。当职务侵占数额在三万元以上时，就会被立案追诉。

提醒：
不同地区对盗窃罪立案数额标准有差异，而职务侵占达到三万元即会追诉。遇到相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若发现疑似偷盗公司资产情况，先判断是否符合盗窃罪标准，查看被盗财物价值是否达到当地关于盗窃罪“数额较大”的标准，达到标准可向公安机关报案。
（二）若为公司内部人员利用职务便利侵占公司财物，判断数额是否在三万元以上，达到则可向公安机关报案，追究其职务侵占罪的责任。
（三）在报案时，要准备好相关证据，如财物的购买凭证、监控录像、证人证言等。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。