想知道假设在鼓楼区地区基本工资不符合最低工资标准，违法吗？

常见处理方式是向劳动行政部门投诉。单位若补足差额则罢，若不补，将面临劳动行政部门的责令改正和加付赔偿金。
面对工资低于最低工资标准的情况，劳动者通常选择向劳动行政部门投诉。单位在收到投诉后需补足差额，否则将按法律规定加付赔偿金。选择这种方式，劳动者可以依法维护自己的权益，确保单位遵守劳动法规定。
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处理方式：向劳动行政部门投诉。
具体操作：
1. 收集证据：保留工资条、劳动合同等证明工资低于最低工资标准的证据。
2. 提交投诉：向鼓楼区劳动行政部门提交投诉申请，附上相关证据。
3. 等待处理：劳动行政部门将调查并责令单位补足差额，逾期则加付赔偿金。
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工资低于最低工资标准是违法的。依据《劳动法》相关规定，单位应补足差额，逾期将加付赔偿金。
工资低于当地最低工资标准，违反了《劳动法》中关于最低工资的规定。劳动行政部门可责令用人单位补足差额，逾期不补的，还将按应付金额的50%-100%加付赔偿金。这不仅损害了劳动者的合法权益，也可能导致单位面临法律处罚和经济赔偿。