我是九一年因超生被开除的公办教师现找不到当时的有关资料现有办法寻求补助办法吗

可尝试通过法律途径查询档案并申请补助，但难度较大。
分析：超生被开除的公办教师寻求补助，需先确认开除决定是否合法，再依据相关法律法规申请补助。由于时间久远，相关档案资料可能已难以查找，且当时的法律法规与现行可能存在差异，增加了处理难度。
提醒：若无法找到关键档案资料，或发现开除决定存在法律问题，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此问题的方式主要包括：1. 查询个人档案，了解开除决定的具体情况及原因；2. 咨询当地教育部门或劳动人事部门，了解是否有相关政策或补助；3. 若认为开除决定不合法，可提起行政诉讼或申请劳动仲裁。
选择方式：应根据个人实际情况选择处理方式。若仅想了解补助政策，可优先咨询相关部门；若认为开除决定存在问题，可考虑提起行政诉讼或劳动仲裁。
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具体操作：
1. 查询个人档案：向原工作单位或当地档案管理部门申请查询个人档案，了解开除决定的具体内容、依据及时间等。
2. 咨询政策：向当地教育部门或劳动人事部门咨询是否有针对此类情况的补助政策，以及申请补助的具体条件和流程。
3. 提起行政诉讼或劳动仲裁：若认为开除决定不合法，可准备相关证据材料，向当地法院提起行政诉讼或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在诉讼或仲裁过程中，需详细阐述开除决定存在的问题，并提供充分证据支持自己的主张。同时，需关注诉讼或仲裁的进展，及时响应法院或仲裁委员会的要求。

请注意，以上操作均需基于法律法规进行，且可能涉及复杂法律程序，建议咨询专业法律顾问以获取准确指导。
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