工头拖欠工资能怎么处理

工头拖欠工资，劳动者可先向劳动监察大队投诉。依据《劳动法》等相关法律，劳动监察部门有权处理此类纠纷。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。拖欠工资事实清楚却不予处理，老板还可能承担刑事责任。因此，及时投诉至关重要。
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处理拖欠工资问题：
1. 拖欠工资事实清楚，先向劳动监察大队投诉，请求依法处理。
2. 若劳动监察大队限期支付后用人单位仍不支付，报警追究其刑事责任。
3. 拖欠工资事实无确凿证据，准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 如对劳动仲裁裁决不服，整理相关证据，到法院提起诉讼解决。
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处理工头拖欠工资，常见方式有：向劳动监察大队投诉、报警追究老板刑事责任、申请劳动仲裁及起诉。若拖欠工资事实清楚，首选向劳动监察大队投诉；若限期未支付，可报警；若无确凿证据，则申请劳动仲裁；对裁决不服，再到法院起诉。
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