公司破产后工资谁承担赔偿

法律分析：
（1）公司破产后，工资由破产财产承担赔偿责任，这体现了法律对劳动者权益的保护。破产财产的清偿顺序有明确规定，先清偿破产费用和共益债务，这是为了保障破产程序的顺利进行。
（2）破产费用包含破产案件诉讼费用等，共益债务涉及为债权人利益管理、变价和分配财产的费用等。只有在完成这些清偿后，才会支付职工工资、医疗等费用以及补偿金。
（3）若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配，这保证了公平性，避免部分职工获得全额赔偿而部分职工无法得到赔偿。

提醒：
职工要密切关注公司破产程序，及时申报自己的权益。不同公司破产情况不同，建议咨询了解具体权益和赔偿方案。
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公司破产后工资由破产财产承担赔偿。破产财产清偿有先后顺序，优先清偿破产费用和共益债务，之后才用于支付职工工资等。破产费用涵盖破产案件诉讼费用等，共益债务包含为债权人利益管理、变价和分配财产发生的费用等。

完成前两项清偿后，破产财产用于支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定补偿金。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，会按比例分配。
为保障职工权益，相关部门应加强对破产企业财务监管，确保破产财产合理分配；职工自身要及时关注破产程序进展，主动维护自身权益。
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结论：
公司破产后工资由破产财产承担赔偿，破产财产先清偿破产费用和共益债务，再支付职工工资等相关费用，不足时按比例分配。
法律解析：
依据相关法律，公司破产时，破产财产并非直接用于支付职工工资。而是要先优先清偿破产费用，像破产案件的诉讼费用；以及共益债务，例如为债权人利益管理、变价和分配财产发生的费用。之后，才会用破产财产支付职工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定的补偿金。要是破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，就要按照比例来分配。这一规定保障了各方的合法权益，也维护了社会的公平与稳定。如果大家在公司破产涉及工资赔偿等方面遇到了复杂的法律问题，可向专业法律人士咨询。
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（一）当公司破产时，员工要及时关注破产清算进展，主动向破产管理人申报工资等权益，提供工资条、考勤记录等能证明工资数额和工作时间的材料。
（二）了解破产费用和共益债务的范围，监督其合理支出，防止不合理费用侵占本应用于支付工资的财产。
（三）若破产财产不足以清偿所有工资，员工要理解按比例分配的原则，配合破产清算工作。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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1.公司破产后，工资由破产财产负责赔偿。破产财产先清偿破产费用和共益债务，比如破产案件诉讼费用、为债权人管理财产费用等。

2.完成上述清偿后，接着支付职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费，还有应划入职工个人账户的基本保险费用，以及法定补偿金。

3.若破产财产不够支付同一顺序的清偿要求，就按比例分配。