针对问题学生打暑假工拖欠工资怎么办，我想进一步了解我可以寻求法律援助吗助吗？

金额多少
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您好，关于您孩子暑假工被拖欠工资的问题，我可以为您分析一下：

首先，根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，即使是短期工或临时工，只要存在事实劳动关系，用人单位都应当按时足额支付劳动报酬。以未满一个月为由克扣工资是违法的。

您可以考虑以下维权途径：
1. 先尝试与用人单位协商解决，要求出具工资明细和发放凭证
2. 协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉（携带工作证明、考勤记录等证据）
3. 如果涉及金额较大或情况复杂，确实可以申请法律援助。各地司法局都设有法律援助中心，学生群体通常符合援助条件。

建议您先收集以下证据：
- 工作期间的考勤记录
- 与用人单位的沟通记录（社交软件、短信等）
- 如果有的话，劳动合同或用工协议
- 工资条或银行转账记录

这类案件处理起来一般不会太复杂，建议先通过劳动监察部门协调处理，通常都能较快解决。如果需要进一步法律帮助，可以到当地法律援助中心咨询。

希望这些建议对您有帮助。如果后续需要更具体的指导，可以随时补充说明情况。
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不详
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拖欠多少一共工作多久有没有签劳动合同
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您好,在的
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收集证据 去劳动监察大队投诉 不行就走劳动仲裁