护士退休后10％的工资还有吗？从退休就没有给我护士的10％的工资，还可以提吗？

退休后是否享有护士10%的工资需视具体政策而定。

分析：护士退休后是否享有额外的10%工资，这通常取决于当地或单位的退休政策以及相关法律法规。若政策明确规定退休后应保留这部分工资，而单位未予发放，则构成对政策的违反。您有权要求单位补发这部分工资。

提醒：若单位持续拒绝补发，且您已多次沟通无果，这表明问题可能较为严重，建议寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 与单位沟通时，准备好相关政策文件，明确表达诉求，记录沟通过程及结果。
2. 提起劳动仲裁时，需准备个人身份证明、退休证明、工资发放记录等证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并按时参加仲裁庭审。
3. 若选择诉讼途径，需聘请律师代理或自行准备诉状及证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极参与庭审，配合法院调查，争取自身权益。同时，注意保留所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。

请注意，以上操作均需遵循当地法律法规及程序要求。
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处理方式：
从法律角度看，您可以通过以下方式处理：
1. 与单位人事部门沟通，明确政策依据，要求补发工资。
2. 若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请裁决。
3. 对劳动仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

选择建议：建议先尝试与单位沟通，若无法解决再考虑法律途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，是首选方式；若劳动仲裁无法满足需求，再考虑诉讼。
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