职务侵占数额15万都是判几年

1.职务侵占15万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院判刑会考虑全案情况。有自首、立功、积极退赃等情节，可能轻判；是累犯，可能重判。

3.15万职务侵占案的最终量刑，要由法院结合实际依法判定。
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1.职务侵占数额15万属数额较大范畴，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会全面考量全案事实与情节。
2.若存在自首、立功、积极退赃退赔等情节，量刑可能从轻；若有累犯等情节，量刑可能从重。因此，15万职务侵占案件的最终量刑要结合实际情况由法院依法判定。

建议涉案人员积极配合调查，主动交代问题争取自首情节；如有能力应尽快退赃退赔，以争取从轻处罚。同时，司法机关在审理时应全面细致审查各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占数额15万认定为数额较大，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时要并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，维护了单位财物的安全和正常的经济秩序。
（2）法院在量刑时不会仅依据侵占数额，而是会全面考量案件事实和情节。像自首、立功、积极退赃退赔这些情节，反映了犯罪嫌疑人的认罪态度和悔罪表现，法院会据此从轻处罚。而累犯等情节说明犯罪嫌疑人主观恶性较大，再次犯罪可能性高，法院会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，单位人员应坚守法律底线，莫伸手。若涉及此类案件，因实际情况复杂，量刑差异大，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额15万属于数额较大，法定量刑是三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但最终量刑要结合全案实际情况由法院判定。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的会面临刑事处罚。职务侵占15万已达到数额较大标准，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时，会综合考虑整个案件的事实和情节。如果犯罪人有自首、立功、积极退赃退赔等情节，是有可能从轻处罚的；要是存在累犯等情节，则可能会从重处罚。因此，具体到这起15万的职务侵占案件，不能一概而论地确定最终量刑，需由法院依据实际情况依法作出判决。如果遇到职务侵占相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取准确有效的法律建议。
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（一）对于涉嫌职务侵占数额15万的当事人，若想争取从轻处罚，可主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，构成自首。
（二）可以通过检举、揭发其他犯罪行为等方式争取立功表现。
（三）积极主动地将侵占的财物退还给单位，进行退赃退赔。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。