职务侵占数额特别巨大的标准有无规定

法律分析：
（1）职务侵占罪存在“数额特别巨大”的规定，相关司法解释明确其标准为数额在一百五十万元以上。
（2）当达到“数额特别巨大”标准时，犯罪人会面临七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的刑罚。
（3）在司法实践里，认定数额是否特别巨大，关键在于结合证据材料准确核算侵占财物的价值。
（4）量刑并非仅依据数额，还需综合考虑犯罪行为的情节、造成的后果等多方面因素。

提醒：
若涉及职务侵占案件，核算财物价值和认定情节需严谨，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占案件，相关人员应重视对财物价值的准确核算，收集和整理好能证明财物价值的证据材料，如财务报表、合同等。
（二）司法机关在量刑时会综合判断，犯罪人可积极采取措施，如主动退还侵占财物、坦白犯罪事实等，争取从轻量刑。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占“数额特别巨大”有标准，依据司法解释，数额达一百五十万元以上即属此列。

2.若犯职务侵占罪且数额特别巨大，会处七年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金。

3.司法认定时，要结合证据准确核算财物价值，还需考虑犯罪情节、后果等因素来量刑。
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结论：
职务侵占数额在一百五十万元以上属于“数额特别巨大”，犯此罪数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金，认定时需结合证据核算财物价值及考虑情节后果等因素。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪里“数额特别巨大”的标准明确为数额在一百五十万元以上。若达到该标准，犯罪人会被处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在司法实践中，认定是否构成“数额特别巨大”并非仅看表面数字，而是要结合证据材料精准核算侵占财物的实际价值。此外，犯罪行为的情节、造成的后果等因素也会被纳入考量，以综合判断量刑。如果您遇到与职务侵占相关的法律问题，或是对上述内容有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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职务侵占数额特别巨大有明确规定，依据相关司法解释，数额在一百五十万元以上即属于“数额特别巨大”。犯此罪且数额特别巨大的，会被处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1.认定职务侵占数额是否特别巨大时，要结合证据材料准确核算侵占财物价值，确保数额认定的准确性。
2.除了数额，司法实践中还会考虑犯罪行为的情节以及造成的后果等因素来综合判断量刑。

为避免此类犯罪，企业应加强内部监管，完善财务制度和审批流程。个人要树立正确的法律意识，坚守法律底线，不触碰职务侵占的红线。